Cámara de Comercio de Motril

Selección de personal, basado en competencias

Si necesitas contratar a personal, la Cámara con ayuda de la empresa te realizar una selección del perfil requerido, basado en competencias.

Para ello, en primer lugar, y con la ayuda de la empresa analizamos y describimos el puesto a cubrir, detallando las competencias y los niveles de desempeño requeridos por el candidato.

Tras este primer estudio del puesto, nos encargaremos de:

  • Darle difusión a la oferta
  • Reclutar los candidatos
  • Cribar los currículum
  • Entrevistar a los candidatos
  • Realizar pruebas psicotécnicas y profesionales, acordes al perfil del puesto a cubrir
  • Emitir un informe con el resultado del proceso junto con los tres/cuatro mejores candidatos

Todas estas actividades se realizan en las siguientes fases:

1. Definición del Profesiograma en colaboración con la empresa demandante del puesto a cubrir.

2. Reclutamiento de candidatos y preselección en base al currículum (análisis de perfil del candidato, para comprobar que casa con la oferta de empleo)

3. Entrevista de actitudes, a través de la que se indaga en la actitud del candidato hacia el puesto ofertado, disponibilidad, implicación, etc.

4. Informe de Selección: Informe de todo el proceso de preselección, así como de los candidatos preseleccionados que han superado todas las fases (derivándoles los candidatos que se ajustan perfectamente al perfil demandado).


Si deseas más información pincha en Formulario de inscripción.

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La Cámara de Comercio de Motril ha creado este espacio en su web, para que puedan mostrar sus ofertas de servicios y ayudarles mediante esta difusión a su comercialización.

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